
在留資格関連申請、職場環境を改善するための研修や
内部通報窓口の相談対応や外国人従業員のビジネスマナーなどについて、中小の事業主様をサポートいたします。
「外国人従業員の敬語を上達させたい。」
「外国人従業員に日本のビジネスマナーを教えたい。」
「従業員のチームワークがどうもうまくいかない。」
「内部通報窓口は設置したが、どのように対応すればいいだろう?」
など
このようなことがありましたら、ご連絡ください。
お困りごと解消のご支援をいたします。
主な業務
●在留資格変更・在留期間更新などの手続き
●内部通報窓口の設置・運用支援
(相談窓口一次受付等の継続的ご支援も可)
●コンプライアンス関連の社内研修
(ハラスメント対策、令和的リーダー研修 等)
●外国人従業員のビジネスマナー研修
●外国人従業員の日本語力UP研修 等
まずはお問い合わせください。
蹊(こみち)行政書士事務所が選ばれる 3つのポイントpoint
丁寧なサポート

ご依頼者様のご相談をしっかり
お聞きし、わかりやすく丁寧なご説明を心がけております。
迅速な対応とご依頼者様との コミュニケーションにより 最善のご提案をいたします。
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