パタハラ2024.07.30

パタニティハラスメント、育児休業などを理由に職場の男性に圧力をかける行為です。
パタハラ被害では、休業制度利用の阻害、いやがらせの他に降格や解雇という例もあるようです。
また、管理職で父親になる人が増えている中で、管理職がパタハラを受ける割合も
増えているとのこと。
こんなんじゃ育休取れないですよね。
パタニティハラスメントやマタニティハラスメントが問題となっているうちは、
少子化が改善されないんだろうなあ、と思います。
世の中の意識や組織の仕組みを変える必要性を感じます。